思维和自身穷富并没有直接关系,老板只有避免以下三种穷人思维,才有可能带领企业在新时代中胜出!点我学股权激励穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思
前几天我推荐大家玩一个小游戏,测试你的职业会不会被AI取代。今天我会针对测试结果,给你提供改进建议。如果你还没有完成测试,请先扫描下面这个二维码,完成测试之后,再看答案吧。今天的建议是针对体力劳动的。请在下面找到你的测试
执行力个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略
程序员大咖点击右侧关注,免费进阶高级!来源:综合自网络现在互联网公司都喜欢招学历高的,为什么呢,因为学历高代表综合素质高,并不是说学历低就没技术,只是学历高的好培养,像研发型公司,BAT都是有自己的产品的。当然有一点就是
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面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)谈薪几分钟,背后十年功;谈薪技巧非积累无以达成!如何才能优雅地与候选人谈薪?还能达到想要的效果?一起随
点击上方蓝字关注我吾日三省吾身:“早上吃什么?”“中午吃什么?”“晚上吃什么?”大概是困扰每一个吃货员工的三个问题。自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后,最近华为海外员工的食堂再次刷爆网络,这些尖端的独角兽公司为了留住员工
“金九银十”新生态“我们公司年底陆续要走四个人,包括我,至少有两个是裸辞。”从事书业营销工作的佐伊说:“一个因为抑郁症回家休养了,一个因为工资低,还有一个我不熟,不知道。” “我辞职有职业倦怠的原因,而且我想离开北京,换
一个成功者的背后,一定有一个伟大的团队。他们或理解,或支持,或帮助,才使其能够功成名就。你会成为什么样的人,你能够成就什么,有时并不在于你自己,而在于追随你的人,或者说在于你身边的人。有学者对李自成的失败进行了认真的研究
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当你的实力达不到你的期望时,“备胎”也许就是向上攀登的桥梁。作者:麦芽余鱼 来源:富书 ID:kolfrc备胎是实力的证明,而实力是时机的土壤。 前几日奶奶寿诞,我见到了很久没联系的表姐。听说在刚过去的这一年,她在职场上
关注微感情这里,有你需要的情感共鸣!文字© / 壹休BGM:Gala-Faraway人们都说“教育、医疗、住房”是现代人身上背负着的3座大山。可我也不知道是倒了什么大霉,不仅背负着这3座大山,还额外多了3片随时把我淹没的
作者:高琳来源:有意思教练(ID:MessageCoach),经授权发布导语不求人的日子真的像你想的那么好么?心里想着别人才是最高级的社交。1不张嘴问才会死三年前我辞职出来创业的时候,曾经在心里暗暗地发过毒誓,从此以后我
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咪蒙离婚了。作为新时代的首席情绪博主,她曾经在公众号里不止一次的大秀恩爱。而这次她离婚,让一些吃瓜的人拿住把柄:曾经毒舌的咪蒙,如今也被自己啪啪打脸。但谁又不是如此呢?我们曾经相信过那么多“鸡汤”,比如“喜欢的人和事才最
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有一些员工,上班时间在店里玩手机,还觉得自己赚到了。请问,上班时间在店里玩手机,你对得起谁?上班时间玩手机,你对得起谁???你对得起你老板吗?他花几十万租金租下这个店,然后把店铺交给你们。你的老板一直在想,如何才能让你们
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